Gedragsprofielen herkennen en communicatie optimaliseren

De tandarts legt zijn instrumenten na de behandeling terug op het stalen dienblad. Hij zegt de patiënt vriendelijk gedag. Zonder woorden wordt ervanuit gegaan dat de assistente zijn onuitgesproken boodschap wel begrijpt: het gereedschap moet opgeruimd, schoongemaakt en gesteriliseerd worden. Hij loopt, zonder zich om nadere uitleg te bekommeren, de behandelkamer uit om zich op de…

5 redenen waarom een High Level marketingplan nodig is in jouw tandartspraktijk

Een patiënt opereer je toch ook niet onder een een operatielamp? Waarom run je dan je bedrijf in het donker? Een flexibel en in de diepte uitgewerkt marketingplan is essentieel voor de gezondheid van jouw praktijk. Het allerbelangrijkste en beste om te doen is dan ook, het ontwerpen van een groei- en voortgangsstrategie. Iedere tandartskliniek…

Wat kun je doen om talentvolle en gemotiveerde medewerkers te behouden?

Wat kun je doen om talentvolle en gemotiveerde medewerkers te behouden? Met hoge verwachtingen neem je een medewerker aan. Al na een paar weken blijkt dat de medewerker wegvlucht, of dat jouw praktijk een tussenstation was naar een volgende werkgever.   Hoe zorg je ervoor dat medewerkers bij jouw tandartspraktijk blijven? Het is altijd een…

Een team goed kunnen aansturen en blijven motiveren, zodat ze effectief en efficiënt samenwerken

Een probleem dat ik vaak zie bij tandartsen is dat ze niet weten hoe ze een team goed kunnen aansturen en blijven motiveren, zodat ze effectief en efficiënt samenwerken. Vaak vinden praktijkeigenaren dit te veel werk en hierdoor ervaren ze veel stress. Een gevolg van dit alles is dat er een enorm verloop van medewerkers…

Tandarts, gaat een verandering aan jouw financiële situatie ten koste van de zorg voor jouw patiënt?

Werken als ondernemende tandarts geeft je de mogelijkheid om jouw inkomen te verveelvoudigen. Veel tandartsen veranderen niks aan hun financiële situatie, omdat ze de overtuiging hebben dat goed verdienen ten koste gaat van de zorg voor hun patiënt. Ervaring leert dat veel tandartsen toch vooral bang zijn om zaken anders aan te pakken. Ze zijn…

3 manieren om meer omzet te krijgen en je uren te halveren

Wil jij het komende jaar meer omzet genereren, maar tegelijk minder hard werken? Dat is heel herkenbaar. Steeds meer tandartsen zien de toekomst van hun praktijk zwaarmoedig in. Ze hebben moeite om hun hoofd boven water te houden. Ze raken oververmoeid en sommigen zijn zelfs op weg naar een burn-out.   Veel tandartsen zien het hierdoor…