Een team goed kunnen aansturen en blijven motiveren, zodat ze effectief en efficiënt samenwerken

Een probleem dat ik vaak zie bij tandartsen is dat ze niet weten hoe ze een team goed kunnen aansturen en blijven motiveren, zodat ze effectief en efficiënt samenwerken. Vaak vinden praktijkeigenaren dit te veel werk en hierdoor ervaren ze veel stress. Een gevolg van dit alles is dat er een enorm verloop van medewerkers…